為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度工作要求，充分調(diào)動(dòng)公司員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，7月25日，灃京公司組織舉辦業(yè)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人崗位競聘。灃京公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評審委員。會(huì)議由灃京公司總經(jīng)理陳通主持。

本次競聘，經(jīng)營部精心策劃，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，本著“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過動(dòng)員宣傳，廣泛報(bào)名和資格審查，最終來自公司基層的6名競聘者，圍繞技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)能業(yè)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人、熱能開發(fā)利用業(yè)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人三大崗位展開競聘。

競聘環(huán)節(jié)中，競聘者通過自我介紹個(gè)人基本情況及優(yōu)勢分析，圍繞所競聘業(yè)務(wù)部門主要職責(zé)及專業(yè)管理現(xiàn)狀，重點(diǎn)闡述本人在該崗位期內(nèi)如何提升管理水平、解決突出問題、實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)展開演講。答辯環(huán)節(jié)中，評審委員根據(jù)競聘者演講內(nèi)容，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略部署、本次所涉及的競聘崗位專業(yè)知識(shí)、以及在工作中如何提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)履職能力方面等進(jìn)行提問。評分環(huán)節(jié)中，計(jì)分員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)得分，競聘環(huán)節(jié)全程透明，最終由評審組長現(xiàn)場宣布排名。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，三名同志分別以小組綜合得分排名第一的成績脫穎而。

下一步，灃京公司將繼續(xù)完善競爭上崗機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)，提升員工競爭意識(shí)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力，鍛造有擔(dān)當(dāng)有作為的專業(yè)化干部隊(duì)伍，為公司發(fā)展注入活力。（邱婷 王璞）

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