1月19日，神木分公司一屆二次職代會暨2020年工作會、安全環(huán)保工作會順利召開，會議全面回顧總結了2019年各項工作，分析了面臨的形勢及存在的問題，明確了2020年工作思路和計劃、重點工作。新型能源公司副總經理李增林、人力資源部副部長張勇出席會議，神木分公司職工代表、列席代表和獲表彰人員等80余人參加了會議。會議由神木分公司副總經理白世剛主持。

會上，神木分公司總經理王振平首先向大會作了題為《堅定目標 篤定前行 高效務實 團結奮進，全力推動公司行穩(wěn)致遠高質量發(fā)展》的行政報告。報告客觀的回顧了2019年各項工作，明確提出了2020年工作計劃及重點。報告指出，2019年是神木分公司深化改革、爬坡過坎關鍵之年，公司強基固本、守正創(chuàng)新，緊扣降本增效“一個核心”，積極搶抓政策和市場“兩個機遇”，打好深化改革、多產并驅和陳款清欠“三大戰(zhàn)役”，公司安全、生產、經營等各項目標任務取得了“穩(wěn)中有進，進中突破”的良好局面，呈現(xiàn)出蹄疾步穩(wěn)、全面向好的發(fā)展態(tài)勢。

報告明確了2020年工作思路和目標任務，即全力推動“11656”行動計劃。“1”-瞄準一個戰(zhàn)略目標。打造行業(yè)領先、創(chuàng)新引領、智能化清潔炭高效利用標桿企業(yè)。“1”-強化一個核心保障。全面加強黨建工作，引領公司高質量發(fā)展。“6”-完成六項重點指標。完成產品銷售、營業(yè)收入、利潤、陳款回收、職工收入、安全環(huán)保六項主要指標。“5”-堅持五條建設路徑。堅持走本質安全、經營管控、深化改革、人才強企、文化建塑五條路子。“6”-推進六項工作任務。落實市場營銷、陳款清欠、內部管理、科研攻關、智能化、惠民實事六項工作。

大會還分別聽取并審議了《2020年安全環(huán)保工作報告》《2020年經濟運行方案》《一屆二次職代會提案征集情況的報告》；表決了《薪酬制度》《全員創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》《成本考核管理辦法》《市場激勵辦法》：表彰了2019年度先進集體、安全先進集體、先進班組、先進個人、安全先進工作者、優(yōu)秀通訊員。

公司相關領導與各部門、項目中心負責人分別簽訂了《2020年度經營安全環(huán)保責任狀》《2020年度黨風廉政建設責任書》《2020年度信訪維穩(wěn)責任書》，各項目中心及部門代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

神木分公司黨總支書記沈小瑞進行了總結講話并對2019年工作進行了全面的評價，分別從任務指標、安全環(huán)保、品牌發(fā)展、科研技術、企業(yè)改革、黨建群團等方面指出十大亮點，從形勢與任務對公司發(fā)展進行深度分析，并對2020年工作作出六項要求，一是做好市場營銷工作；二是做好科技研發(fā)工作；三是做好安全環(huán)保工作；四是做好基礎管理工作；五是做好人才隊伍建設；六是做好民生改善工作。

關于黨建工作，沈小瑞提出了十項重點任務，明確了黨建工作思路和方向。號召公司全員要以黨建引領為原則，加強學習、鍛煉隊伍、提升素質，把神木分公司的各項工作做細做實、做好做強，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

新型能源公司副總經理李增林對公司2019年重點工作推進和面臨形勢進行闡述，對神木分公司全年取得的成績予以肯定，并對下一步工作提出四點要求：一是要有開拓進取的決心和目標，緊盯全年目標，銳意進取、攻堅克難；二是要打造一批人才、培養(yǎng)一批人才，為新型能源公司輸送高素質人才；三是探索新業(yè)務拓展，創(chuàng)造新的利潤增長點；四是建設優(yōu)秀企業(yè)文化，促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。2020年，要全力把公司各項工作做好，為新型公司實現(xiàn)發(fā)展目標貢獻力量。

會議結束后，全體與會人員進行了合影留念，為工作會畫上了圓滿句號。（神木分公司 王偵 賀虎 高小妮）

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