國以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷培養(yǎng)人才、不斷提升“血液”是企業(yè)立足市場、茁壯成長的根本。在激烈的市場競爭機制下，唯有人才是企業(yè)之本。繼競聘會后，神木分公司秉承“三公”原則，用公平、公正、公開的選人機制，提煉出能勝任市場業(yè)務經理崗位的合格人才15名，進行為期一周的“短平快”業(yè)務培訓。

加強體能訓練，提高業(yè)務執(zhí)行力

清晨的太陽剛剛升起，聽著他們高喊著“一二三四”的口號，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到晨練中去。隊伍中不怕苦、不怕累的體能訓練形成了“比、學、趕、幫、超”的良好練兵氛圍，他們比耐力、比毅力、比體力的訓練取得了較好的實效。通過組織體能訓練不僅提高了自我鍛煉的能力，同時也有效促進業(yè)務員身心健康，從而為完成各項工作奠定基礎。

提升專業(yè)素養(yǎng)，促進專業(yè)化發(fā)展

古之學者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也。對于本次內部競聘市場業(yè)務經理，公司詳細制定了培訓方案，3月16日開班，第一堂課上，市場總監(jiān)為大家深度分享了公司的發(fā)展方向，現(xiàn)身說法，通過自身經歷的一些案例分析，加深了對公司發(fā)展目標的理解；更有市場和科研“龍頭”方面的資深“專家”，對產品技術與應用領域進行了講解；具有豐富經驗的“老”業(yè)務員進行了銷售經驗分享。大家利于晚自習時間，分組討論了客戶和競爭對手、業(yè)務特點及具備的相關知識，注重團隊心與心之間的交流。

品德第一，團結至上

在不斷培養(yǎng)專業(yè)知識的同時，結業(yè)典禮上，每個人員進行了無主題演講，分享心得。臺上演講各具特色，有的豪情萬丈;有的飽含深情、發(fā)人深思;有的才華橫溢、自信灑脫……他們以自身不同崗位的工作經歷，從不同層面、不同角度，談認識、談感想、談體會，這對本身提升了邏輯思維、文字寫作和口才表達等綜合素質，激發(fā)和增強了凝聚力和向心力。

最后，公司領導在交流中對每位人員寄予厚望，用“勝負由天定，敢博成七分！”“沒有干不好的事，只有干不好的人...”等話語激勵這些敢闖敢干、敢為人先的年輕人工作事業(yè)擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，取得優(yōu)異的成績。

古往今來，知識從來就是人類最大的財富，是進步的階梯，是通往成功的源動力。當然，培訓只是汲取知識的一方面，還需從其他多種渠道增加知識量、擴展知識面，希望此次受到培訓的大家與公司同成長，共繁榮?。ㄉ衲痉止?/span> 文/王琪 圖/賈艷娟）

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