近日，寧夏鑫爾特新能源公司開啟了為期7個月的中層管理人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)講師主要來自公司車間主任以上的管理人員。此次培訓(xùn)重在提高管理人員工作效率、業(yè)務(wù)技能及各方面綜合能力的有效提升；按照培訓(xùn)計劃，將按照時間段安排公司中層管理人員，公司高管人員及外聘專家進行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)課堂有現(xiàn)場點評互動，有提問解答，有評比打分；按照要求培訓(xùn)效果達不到規(guī)定的分數(shù)，將讓培訓(xùn)講師重新備課進行培訓(xùn)，直至培訓(xùn)合格為止，對所有的培訓(xùn)講師給予鼓勵，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀者將給予一定的獎勵。

近年來，鑫爾特公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，切實把提升員工的技能作為一項重要工作來抓，從而有效的促進了企業(yè)持續(xù)向好的發(fā)展。（鑫爾特公司 金廷成）

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