聚焦企業(yè)文化建設(shè)、交流工作經(jīng)驗技能、傳遞先進(jìn)榜樣力量，北京新能科技公司“學(xué)習(xí)大講堂”活動的持續(xù)開展，已成為提升員工業(yè)務(wù)水平，給員工精神補鈣、引領(lǐng)員工思想的主要陣地。1月20日，北京新能科技公司第六期“學(xué)習(xí)大講堂”活動如期召開。

本次學(xué)習(xí)大講堂由廉政管理中心邢茜茜授課，全體員工線上線下同步參加了本次學(xué)習(xí)。課程主要圍繞北京新能科技公司《員工績效管理方案》文件展開，對員工績效考核的內(nèi)容、季度績效考核辦法以及績效考核工作管理流程幾個方面進(jìn)行了詳細(xì)講述。課堂上，邢茜茜將廉政管理中心對員工的管理考核制度逐條講解，幫助大家梳理條例、明確員工的權(quán)利和義務(wù)以及申訴流程，并對員工崗位相關(guān)考核疑問進(jìn)行了一一解答。

“學(xué)習(xí)大講堂”活動的召開不僅為員工提供了一個展現(xiàn)自我價值的平臺，而且每次開講，都是一次分享和學(xué)習(xí)的過程。課后員工們受益匪淺并紛紛表示，公司的發(fā)展離不開員工的進(jìn)步，授課活動為員工搭建了日常學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)大家在干中學(xué)、學(xué)中干，形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（北京新能科技公司 文/權(quán)珈靜 圖/楊帆）

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