北京公司新年伊始開展“大練兵”活動

為激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，2021年2月18日至20日，北京公司組織市場開拓中心人員及新進職工進行了為期三天的崗位教育培訓(xùn)和“練兵”活動，通過練本領(lǐng)、比技能、促進步的方式，公司上下形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

本次活動將20名職工隨機分為四個團隊，摒棄以往“填鴨式”的培訓(xùn)方式，成員采取自由討論、頭腦風(fēng)暴的方式自主學(xué)習(xí)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)任務(wù)，最終進行兩次團隊成果展示。

通過兩個下午的成果展示，各團隊均能按時、高質(zhì)量提交成果，作品內(nèi)容涉及十四五規(guī)劃與我公司的契合點、新型能源的運用、智慧倉儲物流、智慧生活、智慧生產(chǎn)和智慧碳中和等方面，按照團隊作品展示打分與個人成績相結(jié)合的考核方式，對考試成績優(yōu)異，作品展示思路清晰，團隊協(xié)作優(yōu)，表達能力強的個人和團隊均予以表揚和肯定?？己私Y(jié)束成績公示后，根據(jù)個人成績，對優(yōu)秀人員優(yōu)先安排崗位，未通過但有可塑性的人員進行重點培訓(xùn)，其他人員重新調(diào)整。

此次活動選擇在新年開工之時練兵比武，一是對全體職工進行了精神上的洗禮，二是激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過嚴(yán)格、高強度的考核方式磨煉職工心智，通過別人講、自己聽的方式找差距，從多方面提升了自身綜合素質(zhì)。（李艷、張可鈺）

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