“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風(fēng)”，迎著和煦的陽光和溫暖的春風(fēng)，神木分公司各項工作也在有條不紊地開展。

制度建設(shè)有序進(jìn)行根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合三會精神和“過堂會”工作部署，各部門重新修訂了部門制度、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，任務(wù)劃分更加明確，將責(zé)任制度落實到每個主體，公司上下高效聯(lián)動、通力合作，心往一處想，勁往一處使。

日常工作分類歸檔為提高員工的執(zhí)行力，建立了工作日志、調(diào)研記錄檔案、培訓(xùn)記錄檔案。各部門由專人負(fù)責(zé)記錄各項內(nèi)容，做到每項工作有跡可循，有始有終；由于公司業(yè)務(wù)拓展，外出調(diào)研工作必不可少，逐漸形成“帶著問題去，捧著收獲歸”的調(diào)研機制；培訓(xùn)計劃也按時提上日程，各部門制定了有針對性的年度培訓(xùn)計劃，充分協(xié)調(diào)時間，積極執(zhí)行培訓(xùn)計劃，不斷提升個人能力與素質(zhì)。

項目建設(shè)如火如荼 2022年是神木分公司轉(zhuǎn)型升級“沖刺年”，是生物質(zhì)及新能源開發(fā)利用“落地年”，瞄準(zhǔn)打造國內(nèi)一流的清潔能源供應(yīng)商和智慧能源服務(wù)商的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在2021年已有的工作基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，積極對接相關(guān)部門，多次考察生物質(zhì)原料收儲基地，重點關(guān)注生物質(zhì)原料收儲質(zhì)量、收儲進(jìn)度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度有序推進(jìn)生物質(zhì)示范廠房建設(shè)工作穩(wěn)定進(jìn)行。

業(yè)務(wù)交流廣開門路一季度以來，由公司組織，相關(guān)部門牽頭開展了多次業(yè)務(wù)交流會，先后與北京新能公司、灃京公司、西安公司各專業(yè)化公司圍繞光伏、余熱利用、空氣源熱泵等新能源現(xiàn)有技術(shù)及發(fā)展趨勢深入探討了業(yè)務(wù)合作切入點，并達(dá)成了在未來發(fā)揮各自優(yōu)勢積極合作的共識；兩次開展了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)研討會，總結(jié)了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)在神木分公司的開展情況，進(jìn)而由點到面地與行業(yè)專家全方位探討了智慧服務(wù)業(yè)務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域、相關(guān)技術(shù)、未來發(fā)展趨勢。

唯有腳踏實地才能成就事業(yè)。神木分公司全體員工將繼續(xù)一步一個腳印，踐行“四力”“四不要”的工作理念，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?。ǔＬ穑?/p>

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