11月10日，神木分公司組織召開了作風建設(shè)專項行動暨重點工作推進會，會上學習了陜煤集團作風建設(shè)專項行動第二輪結(jié)對互檢、陜煤集團清廉國企建設(shè)重點工作內(nèi)容督導檢查考核標準及新型能源作風建設(shè)專項行動工作要求，各部門就近期重點工作完成情況和后期重點工作計劃依次進行了匯報，就近期作風建設(shè)專項行動重點作出安排部署。

會議指出，嚴格落實作風建設(shè)專項行動，要堅持學習培訓和正向引導相結(jié)合，各部門、中心（廠）要將學習培訓和正向引導作為日常作風建設(shè)的重點事項。要堅持效能提升和"三型"機關(guān)建設(shè)相結(jié)合，各部門、中心（廠）要明確自身職責，強化責任擔當，提高效率意識，補足工作短板。要注重工作的方式、方法，樹立效率為先的工作理念，確保各項工作有效落實。會議強調(diào)，要把“三型”機關(guān)建設(shè)和作風建設(shè)專項行動相結(jié)合，樹起典范。要堅持問題導向，持續(xù)開展督導檢查，以鐵的決心，發(fā)現(xiàn)問題抓整改，以“事不過夜”的工作作風、“立等可取”的工作效率，提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力以及解決問題的辦法。要堅持紅線管理與風險預控相結(jié)合。要牢固樹立“紅線意識、底線思維”，要有原則、有自律的底線，有廉潔的紅線，將紅線管理作為作風建設(shè)的硬性要求，把風險預控作為作風建設(shè)專項行動的延伸項。要堅持黨建引領(lǐng)和文化育人相結(jié)合，把支部標準化建設(shè)及黨風廉政建設(shè)作為我們促中心發(fā)展、促安全生產(chǎn)、促轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要引領(lǐng)，同時要實現(xiàn)文化育人，繼續(xù)延伸“心文化”建設(shè)，提升工作中的協(xié)調(diào)力、思考力及決策力，實現(xiàn)高效協(xié)同。

下一步，神木分公司將以作風建設(shè)專項行動為契機，重點圍繞學習貫徹黨的二十大精神、全年目標任務(wù)完成情況、作風建設(shè)專項行動各類問題整改、部門業(yè)務(wù)競賽等活動相結(jié)合，以實干實績和作風建設(shè)新成效，在譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章中貢獻新能力量、展現(xiàn)新能擔當。（馮浩）

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