十年來，新型能源公司順應時代潮流，勇于擁抱變革，不斷優(yōu)化頂層設計，堅持構建主營業(yè)務的“四梁八柱”，緊緊圍繞集團主業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，大力發(fā)展新質生產力，推動主業(yè)布局向“一體兩翼雙驅”轉型，如今再次起航，踏上“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。與此同時，灃京公司正是在集團及新型能源公司的正確領導和大力支持下，逐步明確了主業(yè)，摸索出了一條屬于自己的特色發(fā)展之路。

2023年底，灃京工業(yè)園區(qū)35T鍋爐主體拆除完畢，背在肩上的“包袱”好像終于輕了些?；叵?015年，公司成立之初，在工業(yè)園區(qū)內建造35T煤粉鍋爐為企業(yè)供應蒸汽。2017年7月7日，因一場突如其來的變故導致項目停擺，大家的心里仿佛堵了一塊大石頭。漸漸地，一人高的雜草與日漸減少的職工，眼神也由堅定變得彷徨。面對困難，我們必須改革創(chuàng)新，謀求生路！

2021年，灃京公司為了先解決“活”下來的問題，公司先后服務三個礦井智能無軌膠輪車項目，在無資金、無技術團隊、無明確主業(yè)方向的三無時期，營業(yè)收入實現(xiàn)零突破，開啟了公司發(fā)展的新篇章。2021年12月，公司第一個余熱利用示范項目——澄合合陽項目建成投運；2022年底，檸條塔、紅柳林余熱利用項目相繼建成；2024年，陜化蒸汽提壓項目成功試運行，胡家河、下峪口余熱項目順利立項。

為推廣余熱利用，我們帶著技術方案上陜北，下陜南，跑關中，為考察供應商，我們帶著需求去福建、廣東、四川，從不懂技術，不懂需求，把“甲方”干成了“乙方”，到打破專業(yè)壁壘，能講方案、會寫方案。新能人帶著股不服輸，不認輸?shù)牧α?，帶著從泥濘中重新出發(fā)的闖勁，從無到有，站在甲方角度做乙方，做好服務；用乙方思維做甲方，開源節(jié)流，逐步實現(xiàn)轉型升級。

隨著公司規(guī)模不斷擴大，組織架構日趨完善，專業(yè)技術人員，班組運營人員逐步健全。我們強激勵，優(yōu)標桿、樹保障，推動干部職工“想作為”；我們重實干、做實功、求實效，激發(fā)干部職工“愿作為”；我們開展崗位競聘，讓更多青年人才脫穎而出，踏上施展才華的一方平臺；我們推動干部能上能下，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面；我們增設黨群工作部、項目運營部，強化黨建引領，破解生產經營一線難題；我們強化頂層設計，增強內生動力，以“一支部一品牌”點燃公司黨建“新引擎”；我們強管理，以考核促經營，三年內迭代四版績效考核方案，構建薪酬、技能與崗位相統(tǒng)一的激勵機制，讓運行效益和管理效率雙效增長，讓公司發(fā)展和員工成長雙贏提升！

心中一團火，腳下有力量——這是我們堅守在項目一線職工的錚錚誓言；敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻是飄揚在我們建設現(xiàn)場的青春旗幟。有扎根礦山的職工樊海龍；有堅守項目現(xiàn)場的司爐工張建輝；有告別家人陪伴，趕往建設現(xiàn)場的職工段文凱；有將青春奉獻給蒸汽提壓項目的職工鹿菡……他們，是涌現(xiàn)在項目建設和運維現(xiàn)場的職工縮影，連續(xù)奮戰(zhàn)，扎根一線，不畏艱難，勇挑重擔，以辛勤書寫著勞動贊歌，為項目順利建設貢獻著青春力量，用實際行動詮釋著堅守之美。

有高峰，有低谷，這是事物發(fā)展的自然規(guī)律。我們懷著一份堅定的期待，等待著春天的到來。我們將“二次創(chuàng)業(yè)”的夢，種在這希望的田野上。

在奔跑中調整呼吸，在超車中變換賽道。隨著新型能源公司“騰籠換鳥”掀起“二次創(chuàng)業(yè)”新高潮，我們踏浪而歌，實干擔當，從虧損到盈利，探索出了一條適合公司發(fā)展的特色之路。我們專注節(jié)能領域，在工業(yè)余熱利用方面深耕細作。從深入煤礦的一線實踐，到化工領域的潛心鉆研，再到鋼鐵行業(yè)的持續(xù)探索，堅持推進“一體兩翼雙驅”中的節(jié)能環(huán)保之翼“落地生花”。

微光點亮青春最美的模樣，當奮斗的身影與舞動的青春在這馥郁芬芳的初夏相遇，汗水化作音符，激情凝成畫筆，新能人一起奏響激昂的奮進樂曲，共同繪就“二次創(chuàng)業(yè)”的奮進圖景。在這蓬勃的五月，在這廣闊的天地，公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程的號角已然吹響，我們新能青年將永葆奮斗底色，以青春之力奮斗前行，以奮斗姿態(tài)激揚青春，惟實勵新，臻于至善，合力書寫未來精彩答卷。

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