今年以來，新型能源公司黨委理論學習中心組在深學細悟、創(chuàng)新載體、以學促干上持續(xù)發(fā)力，不斷推動理論學習向深度和廣度延伸，切實把學習成果轉化為武裝大腦、指導實踐、推動工作的強大動力。

“實”字當頭抓學習，確保理論學習入腦入心。以黨的二十大精神為指引，以推動企業(yè)聚焦主業(yè)、轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展為導向，制定年度學習計劃，確定重點題目，明確學習要求，保障學習時間，做到全年有主線、季度有主題、學習有成效。公司黨委先后組織學習中省、集團公司黨委相關文件、會議精神和有關政策，緊緊圍繞提高班子成員理論素養(yǎng)、工作水平和決策能力展開中心組理論學習。與此同時，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織中心組成員先后赴西安交大西遷博物館、張載祠廉政警示教育基地、扶眉戰(zhàn)役紀念館、西北人民革命大學舊址等愛國主義和紅色教育基地開展實踐研學；結合理論學習和業(yè)務提升，啟動機關黨小組主題教育常態(tài)化讀書值周活動，要求中心組成員發(fā)揮積極表率作用，帶領部門成員每周固定時間開展學習研討，基層各單位以“讀書日”為載體開展全民閱讀活動，扎實推動理論學習“入腦”更“入心”。截止11月底，公司黨委理論中心組開展集中學習22次，舉辦專題讀書班2期、學習班1期，召開讀書值周活動5期。

“新”字為要抓質(zhì)量，確保學習出新出彩。堅持學習內(nèi)容與治虧創(chuàng)效、管理升級、綠色轉型等中心工作緊密結合，不斷創(chuàng)新學習形式、豐富學習載體，通過專題輔導授課、集中學習研討等多種形式展開研討交流，班子成員圍繞研討主題，結合分管領域存在問題以及下一步工作思路進行發(fā)言，不斷增強學習吸引力和滲透力，切實提升學習質(zhì)量和水平；同時同步建立了中心組“計劃-學習-評價”一體化評價機制，制定學習研討效果評價分析表，以線上二維碼測評的方式開展學習效果自評，實現(xiàn)了學習計劃、組織開展、效果評價的全流程閉環(huán)管理。圍繞做好主題教育‘后半篇文章’，公司黨委堅持以上率下，創(chuàng)新開展中心組“述學講學”活動，采取由黨委進行一述一評”、黨總支（支部）進行“一講一策”活動，各級班子成員分別結合業(yè)務實際進行點評，并提出改進舉措及建議，不斷把學習成效轉化為推動工作的行動自覺。今年以來，累計召開黨委理論學習中心組專題研討9次，開展“一述一評、一講一策”2次。

“效”字為本抓轉化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委以“解決實際問題”為學習導向，將黨的創(chuàng)新理論學習與落實集團公司黨委決策部署和完成公司全年各項工作任務結合起來，統(tǒng)籌學習推進轉化。中心組成員以業(yè)務培訓班、新能大講堂等為載體，通過現(xiàn)場講授、案例分析、專題討論、交流分享等形式向干部職工們進行理論、政策和業(yè)務培訓，有效提高了全員業(yè)務能力和工作水平。緊緊圍繞“三個年”活動，努力提升工作能力、轉變工作作風、強化工作效能，班子成員深入基層開展調(diào)研二十余次，撰寫學習體會、各類調(diào)研文章56篇并梳理形成問題清單、責任清單和任務清單掛圖作戰(zhàn)。在學習成果轉化上，公司形成了3批48篇理論轉化應用成果，解決銷號調(diào)研問題60條，穩(wěn)步推進新領域、新業(yè)務拓展，達成集團內(nèi)部首單碳配額大宗交易，與西北大學、西安交大等高校聯(lián)合推進“校企合作+科研攻關”，公司漢陰首個碳匯林項目落地簽約......切實把中心組理論學習成果轉化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的具體行動和實際成效。（賈未）

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