為加強班組建設，提高員工專業(yè)素質，激勵員工重視和堅持技能學習，全面提高基本技能水平。2月27日起，選煤公司小莊選煤廠舉行為期30天的皮帶司機基本功考核，本次考核共有90多名生產員工參加。

為保證本次考核的順利、高效進行，該廠在年初就制定了皮帶司機總體培訓目標以及具體的考核項目、考核標準等多方面的具體指標和計劃，并要求各班組在現場培訓過程中對本班員工進行專項技能訓練。

據悉，考核結束后，根據要求，該廠會對考核成績進行分析，從而把握員工實際的技能水平、明確今后需要進一步提高的方向，做到有的放矢、精準培訓。并根據考核成績，對員工進行重新定級，根據技能水平“差別對待”，以提高員工技能學習積極性。

通過本次技能考核，加強了班組技能教學水平，提升了員工現場技術能力，使該廠營造了崇尚技能的良好氛圍，調動了廣大職工學習技能、提升技能的積極性;同時為全廠員工搭建了一個展示自我、切磋技藝、交流學習的平臺，逐步實現由相馬到賽馬的轉變，給每個人相同的競爭機，充分挖掘每個人的潛質，促進了員工技能水平的整體提升，推動了該廠不斷向前發(fā)展。

近年以來，該廠積極開展安全生產、設備巡檢、工藝流程、機電維修、應急管理等各類業(yè)務的培訓工作。為了保證各項業(yè)務培訓不走過場，不流于形式，切實起到實實在在的效果，該廠精心謀劃，制定周密舉措，嚴格對各班組進行考核，并及時發(fā)出通報，以制度化、規(guī)范化、標準化的工作推進方式，確保該廠各類培訓工作深入、持久、良性運行。（蘭樹豪）

返回上一頁